Deutsche IT-Unternehmen suchen händeringend Fachkräfte

Wie die F.A.Z. in ihrer Ausgabe vom 21.02.2007 berichtet, gibt es In den Branchen Informationstechnologie und Telekommunikation zur Zeit rund 20.000 offene Stellen. Das ergäbe sich aus der von den Branchenverbänden vorgenommenen Befragung von mehr als 270 Geschäftsführern und Personalleitern von Software- und Hardware-Herstellern sowie IT-Dienstleistern nach ihrer Einstellungspolitik für das Jahr 2007. Demnach wollen fast zwei Drittel der Unternehmen in diesem Jahr neue Arbeitsplätze schaffen. Die befragten Unternehmen beklagten jedoch einen beträchtlichen Mangel an Fachkräften. Die offenen Stellen könnten meist nur mit einer erheblichen zeitlichen Verzögerung besetzt werden, bemängelt nach diesem Bericht mehr als die Hälfte der Befragten. Die Einstellung ausländischer IT-Fachkräfte sei nicht wirklich ein erfolgversprechender Weg zur Gewinnung der gesuchten Fachkräfte, weil die bürokratischen Hürden vor der Erteilung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis viel zu hoch seien.

Vor allem höher Qualifizierte mit einem Hochschulabschluss würden von der Mehrzahl der Unternehmen gesucht - zitiert die F.A.Z. Die Branche mache für den Mangel an Fachkräften Defizite der Bildungspolitik verantwortlich. Das Informatikstudium müsse praxisnäher und attraktiver gestaltet werden, um die Abbrecherquote unter den Studenten zu reduzieren und mehr Interesse an der Informationstechnologie zu wecken. Die Umstellung der Studiengänge, die durch die Bologna-Hochschulreformen auf den Weg gebracht wurde, könnte die Ausbildungssituation verbessern, meinen die Branchenverbände. Mit den kürzeren Bachelorstudiengängen könnten die Absolventen schneller einen auf das jeweilige Berufsbild zugeschnittenen Abschluss erreichen.

Gerhard Schmitt-Rink